Peruskoulun Opettajan Palkka – Tarkat OVTES-luvut 2025

Peruskoulun opettajan palkka määräytyy Opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen eli OVTES mukaan. Bruttokuukausipalkka liikkuu tyypillisesti 3 000–5 300 euron välillä, ja summaan vaikuttavat kelpoisuus, työkokemus, hinnoittelutunnus sekä kunnan kalleusluokka. Peruspalkka muodostaa noin 78 prosenttia säännöllisistä ansioista, ja sen päälle kertyvät vuosisidonnaiset korotukset sekä mahdolliset tehtäväkohtaiset lisät.

OVTES-sopimus kattaa kunnallisen opetusalan, ja sen palkkataulukot päivittyvät sopimuskausittain. Vuoden 2025 alusta voimaan astuneet taulukot sisältävät korotuksia edellisiin sopimuskausiin verrattuna. Tässä artikkelissa käydään läpi peruskoulun opettajien palkkarakennetta, kokemuslisiä ja käytännön esimerkkejä eri tehtävistä.

Artikkelin tiedot perustuvat OAJ:n, Kuntatyönantajien ja Tilastokeskuksen julkisiin aineistoihin. Tarkat luvut vaihtelevat kunnittain, mutta OVTES tarjoaa yhtenäisen pohjan kaikille kunnallisille opettajille.

Mikä on peruskoulun opettajan palkka?

Peruskoulun opettajien palkkataso vaihtelee merkittävästi tehtävän luonteen ja kelpoisuuden mukaan. Luokanopettajan peruspalkka on 2 994,85 euroa kuukaudessa, kun taas erityisopettajan peruspalkka yltää 3 194,39 euroon kuukaudessa. Yläasteen aineenopettajan peruspalkka on 3 172,35 euroa kuukaudessa. Esiluokanopettajan peruspalkka jää alemmas, noin 2 548,33 euroon kuukaudessa.

Kokonaisansioon vaikuttavat kuitenkin merkittävästi vuosisidonnaiset kokemuslisät. Tilastokeskuksen mukaan alle neljän vuoden työkokemuksella keskimääräiset säännölliset ansiot jäävät noin 3 280 euroon kuukaudessa. Neljästä viiteentoista vuoteen työkokemusta kerryttäneet opettajat ansaitsevat keskimäärin noin 3 650 euroa kuukaudessa, kun taas yli 16 vuoden työkokemuksella palkkataso nousee noin 3 900 euroon kuukaudessa.

Keskeiset havainnot peruskoulun opettajan palkasta

• Peruspalkka muodostaa noin 78 prosenttia säännöllisistä ansioista OVTES:n mukaan.
• Kokemuslisät kertyvät vuosisidonnaisesti viiden, kahdeksan, kymmenen, viidentoista ja kahdenkymmenen vuoden työkokemuspisteissä.
• Helsingin kalleusluokka tuo opettajille korkeampia tehtäväkohtaisia lisiä kuin muut kalleusluokat.
• Epäpätevä opettaja tienaa 200–500 euroa vähemmän kuukaudessa kuin kelpoinen kollega.
• Keskimääräinen palkkataso oli noin 3 869 euroa kuukaudessa vuonna 2024.
• OVTES 2025–2028 -sopimus sisältää vuosittaiset palkankorotukset.

Peruspalkat taulukkona (1. kalleusluokka, 1.2.2025 alkaen)

Mitkä ovat OVTES palkat opettajille?

OVTES eli Opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus on kunnallisen opetusalan keskeinen työehtosopimus. Se määrittelee peruspalkat, kokemuslisät, tehtäväkohtaiset lisät ja muut työehdot. Sopimus uudistuu säännöllisesti, ja voimassa oleva sopimuskausi kattaa vuodet 2025–2028. Kuntatyönantajien verkkosivuilta löytyvät ajantasaiset taulukot.

Kuinka lasketaan vuosisidonnainen lisä opettajalle?

Vuosisidonnaiset korotukset eli kokemuslisät määräytyvät työkokemuksen kertymisen myötä. Korotusprosentit vaihtelevat opettajaryhmittäin. Peruskoulun aineenopettajille, kaksoiskelpoisille luokanopettajille ja erityisopetuksen opettajille kokemuslisät kertyvät seuraavasti: viiden vuoden kohdalla neljä prosenttia, kahdeksan vuoden kohdalla kolme prosenttia, kymmenen vuoden kohdalla kuusi prosenttia, viidentoista vuoden kohdalla kuusi prosenttia ja kahdenkymmenen vuoden kohdalla kuusi prosenttia.

Luokanopettajille, jotka eivät ole kaksoiskelpoisia, kokemuslisät kertyvät hieman eri tahtiin: viiden ja kahdeksan vuoden kohdalla molemmissa kolme prosenttia, kymmenen, viidentoista ja kahdenkymmenen vuoden kohdalla kussakin kuusi prosenttia. Esiluokanopettajille kertyy nopeammin korotuksia: viiden vuoden kohdalla kuusi prosenttia, kahdeksan vuoden kohdalla kaksi prosenttia ja kymmenen vuoden kohdalla yhdeksän prosenttia.

Helsingin kaupungin tehtäväkohtaiset lisät

Helsinki kuuluu korkeimpaan kalleusluokkaan, mikä näkyy suurempina tehtäväkohtaisina lisiä. Luokanopettajat saavat Helsingissä 217,30–220,36 euron tehtäväkohtaista lisää kuukaudessa. Erityisluokanopettajille lisiä maksetaan 204,06–410 euroa kuukaudessa, ja erityisopettajille 68,22–205 euroa kuukaudessa. Lisäksi yläasteen luokanvalvojille maksetaan 127,67 euron kuukausittaista lisää.

Mikä on KVTES kokemuslisä?

KVTES eli kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus ei koske suoraan opettajia. Opettajat kuuluvat OVTES:n piiriin, ja heidän palkkauksensa määräytyy ensisijaisesti opetusalan sopimuksen mukaan. KVTES:tä sovelletaan lähinnä hallinnollisiin ja tukipalvelutehtäviin kunnissa.

Mikä on lukion tai ammattikoulun opettajan palkka?

Lukion opettajan eli lehtorin peruspalkka on korkeampi kuin peruskoulun opettajan. Lehtorin peruspalkka on 3 330,92 euroa kuukaudessa ensimmäisessä kalleusluokassa. Kokemuslisät kertyvät samankaltaisesti kuin peruskoulun opettajille, ja esimerkiksi kymmenen vuoden työkokemuksella lisä on kymmenen prosenttia. Lukion opettajat opettavat pääasiassa 16–19-vuotiaita nuoria, ja heidän kelpoisuusvaatimuksensa poikkeavat peruskoulun vaatimuksista.

Ammattikoulun opettajan palkkaus poikkeaa peruskoulun ja lukion malleista. Ammatillisen koulutuksen opettajien peruspalkka vaihtelee hinnoittelutunnuksen mukaan. Esimerkiksi hinnoittelutunnuksella 4 08 04 01 peruspalkka on noin 2 537–3 705 euroa kuukaudessa ensimmäisessä kalleusluokassa lokakuun 2025 alusta lukien. Ammattikoulun opettajat tarvitsevat usein myös alan työkokemusta kelpoisuuden saamiseksi.

Oppilaanohjaajan palkkaus

Oppilaanohjaajat kuuluvat myös OVTES:n piiriin, ja heidän palkkauksensa perustuu peruspalkkaan ja kokemuslisiin. Esimerkiksi viidentoista vuoden työkokemuksella oppilaanohjaaja saa yksitoista prosentin kokemuslisän. Tehtäväkohtaiset lisät vaihtelevat kunnan mukaan.

Mikä on epäpätevän opettajan palkka?

Epäpätevä opettaja tienaa selvästi vähemmän kuin kelpoisuuden omaava kollega. Peruskoulun opettajan, jolla ei ole vaadittua kelpoisuutta, palkka on 200–500 euroa pienempi kuukaudessa verrattuna kelpoiseen opettajaan. Tämä ero johtuu alemmasta hinnoittelutunnuksesta, joka määrittelee peruspalkan tason.

Epäpätevyys tarkoittaa tilannetta, jossa opettajalta puuttuu joko opintojen kelpoisuus, opetusoikeus tai molemmat. Monet kunnat palkkaavat kuitenkin tilapäisesti epäpäteviä opettajia opettajapulan vuoksi. Pidemmällä aikavälillä kannattaa hankkia kelpoisuus, sillä se nostaa palkkatasoa merkittävästi ja avaa mahdollisuuksia vakinaisiin työsuhteisiin.

Palkka-kehitys OVTES 2025–2028

OVTES-sopimuskausi 2025–2028 sisältää vuosittaiset palkankorotukset. Korotukset neuvotellaan osapuolten kesken ja ne sisältävät yleiskorotukset sekä mahdolliset järjestelyerät. Sopimus tulee voimaan takautuvasti, ja palkat maksetaan sovittujen taulukoiden mukaisesti.

Aikajana kuvaa keskeisiä sopimusvirstaipaleita ja palkkakehitystä:

1. 1.2.2025: Uudet OVTES-taulukot astuvat voimaan, ja peruspalkkoihin tulee korotuksia edelliseen sopimuskauteen verrattuna.
2. 1.8.2025: Ensimmäinen välitarkastus ja mahdolliset lisäkorotukset.
3. 1.2.2026: Vuoden 2026 yleiskorotus astuu voimaan.
4. 1.2.2027: Vuoden 2027 yleiskorotus astuu voimaan.
5. 1.2.2028: Vuoden 2028 yleiskorotus ja sopimuskauden päättyminen.

Vuoden 2024 tilastoissa peruskoulun opettajan keskimääräinen palkka oli noin 3 869 euroa kuukaudessa. Palkat ovat nousseet tasaisesti viime vuosina, ja OVTES 2025–2028 -sopimus jatkaa tätä kehitystä.

Varmat luvut vs paikalliset erot

OVTES-taulukoiden peruspalkat ovat yhtenäiset kaikissa kunnissa ensimmäisessä kalleusluokassa. Nämä luvut perustuvat virallisiin sopimuksiin ja ovat siten luotettavia. Sen sijaan kokonaisansioissa on merkittäviä paikallisia eroja, jotka johtuvat tehtäväkohtaisista lisiä, kalleusluokista ja kuntakohtaisista järjestelyistä.

Epäpätevyyden vaikutus palkkaan on myös selkeästi määritelty OVTES:ssä. Todellinen palkka vaihtelee tyypillisesti 3 000–5 300 euron välillä riippuen kokonaispalkan kaikista osatekijöistä. OAJ:n palkkataulukot tarjoavat tarkat luvut eri hinnoittelutunnuksille.

Palkan rakenne ja vaikuttajat

Peruskoulun opettajan palkka koostuu useista osatekijöistä. Peruspalkka muodostaa suurimman osan, noin 78 prosenttia säännöllisistä ansioista. Tämän päälle tulevat vuosisidonnaiset kokemuslisät, tehtäväkohtaiset lisät ja mahdolliset ylituntipalkkiot. Opetusvelvollisuus vaihtelee aineittain: äidinkielen opettajat opettavat 18 tuntia viikossa, kun taas liikunnan opettajat 24 tuntia viikossa.

Ylitunneista maksetaan erillinen korvaus, kun vuotuinen ylituntimäärä ylittää 38 tuntia. Tällöin maksetaan vuosiviikkopalkkio. Luokanvalvojana toimiminen tuo yläasteella 127,67 euron lisän kuukaudessa. Vaativissa ryhmissä työskentelevät opettajat voivat saada myös erityislisiä.

Palkkaa tarkasteltaessa kannattaa huomioida, että bruttotulot sisältävät veroja edeltävän summan. Nettopalkka jää pienemmäksi verojen ja muiden lakisääteisten maksujen jälkeen. Eläkemaksut ja työttömyysvakuutusmaksut vähennetään myös bruttopalkasta.

Lähteet ja lainaukset

Artikkelin tiedot perustuvat useisiin luotettaviin lähteisiin. OAJ eli Opetusalan Ammattijärjestö tarjoaa kattavat palkkataulukot ja ohjeistukset opettajille. OAJ:n työelämäopas sisältää ajantasaiset OVTES-luvut.

Kuntatyönantajat KT vastaa kunnallisten sopimusten hallinnoinnista ja julkaisee viralliset sopimustekstit. KT:n verkkosivuilta löytyvät kaikkien sopimuskausien taulukot.

Tilastokeskuksen mukaan opettajien palkat riippuvat vahvasti työsuhteen kestosta. Alle neljän vuoden työkokemuksella palkkataso on huomattavasti matalampi kuin pitkän uran jälkeen.

— Tilastokeskus, Tietotrendit 2022

Helsingin kaupunki julkaisee omat palkkataulukkonsa, jotka sisältävät tarkat tehtäväkohtaiset lisät. Helsingin verkkosivuilta löytyvät tiedot ovat hyödyllisiä vertailtaessa palkkoja eri kunnissa.

Miten tarkistat oman palkkasi?

Oman palkkauksen tarkistaminen kannattaa aloittaa tutustumalla OVTES-taulukoiden omaa tehtävää vastaaviin hinnoittelutunnuksiin. Hinnoittelutunnus löytyy työsopimuksesta tai palkkalaskelmasta. Peruskoulun kelpoisen opettajan hinnoittelutunnus on tyypillisesti 4 03 04 01.

OAJ tarjoaa verkkosivuillaan laskureita, joiden avulla voi arvioida omaa palkkatasoa kokemuslisineen. OAJ:n palkkaosion työkalut auttavat hahmottamaan eri tekijöiden vaikutusta kokonaisansioihin. Paikalliset järjestelyerät ja lisät voivat kuitenkin poiketa laskureiden antamista arvioista.

Jos epäilet, että palkkasi ei vastaa OVTES-taulukoita, ota yhteyttä luottamusmieheen tai OAJ:n neuvontaan. Sopimusehdot ovat sitovia, ja mahdolliset virheet korjataan takautuvasti. Avoimet työpaikat Tampereella ja muilla paikkakunnilla löytyvät rekrytointijärjestelmistä, jos olet vaihtamassa työpaikkaa.

Usein kysytyt kysymykset